El Patronato de la Fundación Santa María la Real ha acordado el nombramiento de Natalia Serrano Serrano como nueva directora general de la entidad, convirtiéndose en la primera mujer que asume la dirección de la institución. La designación, aprobada durante la reunión celebrada en la Casa Luelmo de Valladolid, supone el relevo de Álvaro Retortillo Osuna, cuya labor al frente de la Fundación fue reconocida por el Patronato y la nueva dirección, que agradecieron su "compromiso, dedicación y entrega" durante los últimos años.

Con más de una década de trayectoria en la Fundación, Natalia Serrano desempeñó responsabilidades en áreas estratégicas vinculadas al empleo, la inclusión social, la innovación y el desarrollo de negocio. Hasta ahora ocupaba el cargo de directora de Proyectos, Innovación y Estrategia, desde el que coordinaba las distintas líneas de actividad de la entidad y la gestión de equipos multidisciplinares, publica Ical. 

El presidente de la Fundación, Ignacio Fernández Sobrino, destacó que el nombramiento "refleja el firme compromiso de la fundación con el talento interno y la continuidad de un modelo basado en la innovación social, la generación de impacto y la colaboración público-privada", aseguró. 

Por su parte, Serrano agradeció la confianza depositada por el Patronato y el equipo directivo y aseguró afrontar esta nueva etapa con "ilusión". Además, subrayó que la entidad ha centrado su estrategia en "afianzar y consolidar la unificación de las líneas de actividad para generar sinergias internas que impulsen la innovación, mejoren la eficiencia y multipliquen el impacto social y cultural de nuestros programas".

Natural de León, Serrano es diplomada en Trabajo Social y licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas. Ha completado su formación en instituciones como Esade, Esic, la Universidad de Valladolid, la Universidad Complutense de Madrid y Mondragón. A lo largo de su carrera lideró proyectos nacionales e internacionales de innovación social orientados a mejorar la empleabilidad, fomentar el emprendimiento con impacto social y favorecer la inclusión de colectivos vulnerables, además de desempeñar un papel relevante en el desarrollo y consolidación de las Lanzaderas de Empleo.

Durante la reunión, el Patronato también hizo balance del primer semestre del año, en el que la Fundación consolidó su actividad en los ámbitos del empleo, la inclusión social, la cultura y el patrimonio, además de reforzar su presencia internacional con iniciativas en más de 17 países.

En materia de empleo, la entidad puso en marcha cerca de 30 Lanzaderas de Empleo que prestan apoyo a más de 500 personas desempleadas, al tiempo que impulsó programas dirigidos a mujeres y jóvenes en situación de vulnerabilidad. Asimismo, el programa Salvia atendió a más de 300 personas mayores con actuaciones para prevenir la soledad no deseada y favorecer su permanencia en el entorno habitual, especialmente en zonas rurales.

La Fundación destacó igualmente la participación de más de 7.000 personas en actividades culturales y exposiciones durante los primeros seis meses del año, así como el impulso de nuevos proyectos de conservación preventiva del patrimonio, hubs culturales y programas de aceleración para iniciativas innovadoras.

El Patronato recordó además que el centro Tercera Actividad de Aguilar de Campoo (Palencia) cumple este mes 25 años de funcionamiento, periodo en el que, junto al centro de Valdelafuente (León), atendió a más de un millar de personas mayores y dependientes y contribuyó a la formación de cerca de 200 profesionales, recoge Ical.