El Sindicato de Enfermería Satse en León ha comunicado, este viernes, que una enfermera trabajadora en una residencia dependiente de la Gerencia de Servicios Sociales deberá ser indemnizada por la Junta de Castilla y León debido a haber sido cesada considenrandola indefinida no fija. 

El Satse presentó la demanda a través de su Servicio Jurídico, en esta denunciaban que la profesional fuese vista y reconocida como indefinida no fija, lo que implicaba que su despido tendría que ser indemnizado. Dicho despido se produjo el pasado 17 de mayo, después de más de 14 años prestando servicios en un centro de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de León.

Según informa el sindicato, el motivo de su cese fue la incorporación de una enfermera laboral fija que superó el proceso selectivo de la categoría enfermera convocado en diciembre de 2019.

LA SENTENCIA

Gracias a la denuncia de Satse, la afectada ha conseguido que se la indemnice con 27.000 euros al ser considerada indefinida no fija. Además, desde el sindicato están a la espera de que se resuelvan otros casos de este tipo, con otras enfermeras en la misma situación. 

La sentencia se hizo efectiva este mismo mes el año 2022 en el Juzgado de lo Social número 1 de León. El argumento fue que la duración extremadamente larga de un contrato (que exceda los tres años) constituye una circunstancia que por sí sola determina la conversión de una relación laboral en indefinida no fija.