Desde el 1 de enero de 2025, los alimentos básicos que tenían el IVA al 2% pasaron al 4%
El convenio de la Hostelería y Turismo de León sigue generando problemas a ambas partes
La FELE y la Asociación de Hostelería y Turismo de han advertido sobre la "mala fe negociadora" de la parte sindical
Continuan los problemas con respecto al convenio de Hostelería y Turismo de León, hace menos de un mes los sindicatos acusaban a la patronal de tener una actitud nagacionista ante el diálogo. Este miércoles la Federación Leonesa de Empresarios y la Asociación de Hostelería y Turismo de León han emitido un comunicado en el que se apunta desde la parte sindical han acudido a la última reunión "con predisposición a no alcanzar ningún tipo de acuerdo y con mala fe negociadora".
En el comunicado de hace un mes, CCOO recordó que el convenio por el que se rige la Hosteleria y el Turismo venció en 2019 y desde la patronal creen que "después de haber manifestado conformidad con todos los puntos de la negociación y tras realizar varias ofertas y contraofertas salariales, se desdijeron a sí mismos y volvieron hacia atrás en los acuerdos ya alcanzados".
Sin embargo, las acusaciones de CCOO se basan además de en el "caracter defensivo", en la "descolgada del camino del acuerdo e incluso diciendo que las propuestas de subida salarial que proponen los sindicatos son una carta a los Reyes Magos". Por su parte, la patronal, confirmó que las conversaciones siguen abiertas y señalaron que confían "en la buena voluntad negociadora de las partes para alcanzar un acuerdo".
La reunión llevada a cabo este miércoles parece no haber conseguido muchos avances al respecto, por ello como ya anunciaron desde el sindicato, siguen negandose a aceptar la subida salarial acordada en el AENC, "solo queda presionar y movilizarse".
SUBIDA SALARIAL
La reciente firma del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva entre sindicatos y organizaciones patronales a nivel estatal que, entre otras cosas, "establece un acuerdo de subida salarial de un mínimo del 10,33 por ciento", aunque "se debe desbloquear el convenio colectivo".
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