The Walt Disney Company ha ampliado su proceso de reducción de costes con el despido de cerca de 300 trabajadores esta semana y la puesta en marcha de un programa de jubilaciones anticipadas dirigido a empleados y ejecutivos con una larga trayectoria en la compañía.

Los nuevos despidos se han producido en Burbank (California), donde se encuentra la sede corporativa mundial de Disney, según ha informado ‘Los Angeles Times’ citando a personas conocedoras de la situación.

La compañía también ha comenzado a ofrecer planes de salida voluntaria a determinados ejecutivos. El programa, iniciado a finales de agosto, contempla para los trabajadores que cumplan los requisitos una indemnización que puede alcanzar el equivalente a un año de salario, además de mantener durante ese mismo periodo la cobertura sanitaria de la empresa.

Por el momento, Disney no ha concretado cuántos directivos podrían acogerse a este plan antes de que termine el año. Una fuente próxima a la compañía ha confirmado al citado medio que el proceso continúa abierto.

Esta nueva ronda se suma a los recortes aplicados por el conglomerado durante los últimos meses. Disney eliminó alrededor de un millar de puestos de trabajo el pasado abril y volvió a reducir su plantilla en julio, dentro de una estrategia destinada a contener el gasto y reorganizar diferentes áreas del grupo.

Los ajustes afectan a varias divisiones de la compañía y llegan después de la creación de una nueva estructura dedicada al marketing. Entre las áreas implicadas se encuentran los estudios de Disney, la cadena deportiva ESPN, los departamentos de producto y tecnología y distintos equipos corporativos.

El proceso forma parte de la profunda reorganización impulsada por Josh D'Amaro desde que asumió el cargo de consejero delegado de Disney. La compañía afronta así una nueva etapa marcada por la revisión de su estructura y por el objetivo de reducir costes en distintas áreas del conglomerado.